最近迷上了一档综艺节目“王牌对王牌”，里面有一款非常经典的游戏­——传声筒。表演形式是一组五个人，每个人之间都有一个门一样的挡板隔开，确保只有下一个人可以看到上一个人的表演。第一个人抽到题目后表演给第二个人，第二个人把自己看到的内容表演给第三个人，以此类推，直到第四个人表演完毕，由第五个人来猜表演的内容是什么？节目邀请的嘉宾都是当红偶像实力派演员，其中也不乏很多老戏骨，演技自然是毋庸置疑的，但是答题的正确率却不是很乐观，基本上表演到第二个或第三个人开始就已经开始走形了，到第五个人猜题的时候，说出来的答案自然和正确答案南辕北辙。

巧的是，最近我在公司也充当了一回传声筒，A安排我让B给C讲要去帮客户D进行会议保障。经过我和B的转述，到了C这边执行的时候，结果可想而知。最后的结果是没有及时响应，差点得罪了客户D。还好及时补救，安抚了客户的情绪，才没有造成损失。

在企业中这种充当传声筒的事情太常见了，基本上每个企业都无法做到命令下达人和执行人直接沟通。所谓失之毫厘谬以千里，经过层层传达，信息的偏离越来越大，直至最后完全走形，给企业造成不必要的损失。

企业的分支机构往往遍布在各个城市，甚至在国外。召开传统会议时，为了节省时间，节约人力成本及差旅支出，往往每个分公司只会安排一两个代表到总部参加会议，然后再由代表转达会议内容，到执行人那里时，已经是“二手”、“三手”信息了！视频会议的出现，减少了信息传播的中间环节，让所有的任务参与人、执行人都可以直接参与到会议中来，使得命令能够一次到达，避免了信息传播中的误差，大大增加了信息的准确性，提高工作效率！选择视频会议，拒绝再当企业中的传声筒！

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